Especialista destaca impacto de la participación femenina en la minería

Durante el ciclo “Mujeres en la Ciencia”, organizado por el Instituto de Metalurgia de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, la presidenta de Women in Mining México, Marisol Barragán Mendoza, subrayó que la incorporación de mujeres en la industria minera contribuye a mejorar la seguridad y el desempeño en las unidades productivas.

En su conferencia virtual, señaló que los equipos donde participan mujeres registran hasta 67 por ciento menos lesiones, lo que refleja el impacto de la diversidad en entornos laborales más seguros. Indicó que, aunque muchas operaciones se localizan en zonas remotas, la presencia femenina mantiene una tendencia de crecimiento. En 2024 se contabilizaron 77 mil 190 mujeres en el sector, 3.6 por ciento más que en 2023.

Expuso que entre 2015 y 2019 la proporción de mujeres en minería pasó de 12.8 a 15.7 por ciento, con un descenso en 2020 derivado de la pandemia. Actualmente, 43.6 por ciento de las trabajadoras se desempeña en la fabricación de productos minerales no metálicos y 36.2 por ciento en minería metálica básica.

No obstante, persisten brechas en puestos directivos y técnicos: solo 10 por ciento de los cargos ejecutivos está ocupado por mujeres, mientras que en áreas administrativas la participación es de 38 por ciento; en supervisión, 14 por ciento, y en el ámbito técnico, 12 por ciento.

En este contexto, la UASLP ofrece programas como Ingeniería Metalúrgica y de Materiales y la Maestría en Metalurgia e Ingeniería de Materiales, orientados a formar perfiles especializados para el sector minero y metalúrgico, además de contar con el respaldo académico del Instituto de Física en proyectos vinculados con la industria.