San Luis blinda salario de policías: ya es constitucional un sueldo mínimo de 14 mil pesos mensuales
El salario mínimo de 14 mil pesos mensuales para las y los policías municipales de San Luis Potosí ya es una obligación constitucional, luego de la publicación de la reforma correspondiente en el Periódico Oficial del Estado “Plan de San Luis” este 16 de abril de 2026.
La medida entra en vigor de manera inmediata y representa un avance en la dignificación de la labor policial, al establecer un piso salarial obligatorio para quienes integran las corporaciones municipales de seguridad pública.
El decreto establece que los tabuladores salariales deberán garantizar, como mínimo, una remuneración mensual neta de 14 mil pesos, expresada en su equivalente en UMA vigente, sin que la actualización anual de este indicador implique una reducción en el ingreso de las y los elementos.
Asimismo, la reforma precisa que los municipios que actualmente pagan salarios superiores podrán conservarlos sin afectación alguna, al tratarse de un monto base obligatorio y no de un límite máximo.
Además del ajuste salarial, la nueva disposición impone responsabilidades directas a los ayuntamientos, que deberán incorporar este salario en sus presupuestos de egresos, adecuar sus tabuladores y reportar anualmente su cumplimiento.
El incumplimiento de esta obligación será considerado una falta administrativa y podrá derivar en observaciones y sanciones por parte de las instancias fiscalizadoras, con el fin de asegurar la correcta aplicación de los recursos públicos.
La reforma impulsada por el gobernador Ricardo Gallardo Cardona forma parte de una estrategia más amplia para fortalecer la seguridad pública en la entidad, con acciones orientadas a mejorar las condiciones laborales de las corporaciones municipales.
Este nuevo marco legal se suma a medidas de inversión en equipamiento, capacitación y prestaciones para las y los policías, con el objetivo de consolidar instituciones más sólidas y entornos más seguros para la población.
