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Oficialía Mayor imparte 49 capacitaciones a servidores públicos durante junio
La Oficialía Mayor del Estado, a través de la Dirección de Desarrollo Humano, coordinó durante junio 49 actividades de capacitación dirigidas a servidoras y servidores públicos de distintas dependencias estatales.
De acuerdo con la dependencia, se impartieron 46 cursos y tres talleres especializados en modalidades presencial y virtual, con el objetivo de fortalecer la formación del personal gubernamental y mejorar la atención a la ciudadanía.
Las jornadas incluyeron 34 actividades presenciales y 15 sesiones a distancia, enfocadas en temas como hostigamiento y acoso sexual, mapeo de procesos, documentación de procedimientos, perspectiva de género, igualdad y no discriminación, así como inducción al Sistema Nacional y Local Anticorrupción.
El titular de la Oficialía Mayor destacó la importancia de mantener una actualización técnica y humana constante dentro de la administración pública estatal.
“No se trata solo de cumplir con horas de clase, sino de transformar la cultura laboral del Estado.
Al capacitar a nuestro personal en la identificación del acoso, en herramientas de vanguardia tecnológica y en la optimización de procesos internos, reducimos la burocracia y blindamos a las instituciones contra la corrupción. Cada servidor público mejor preparado se traduce directamente en una atención más ágil, digna y humana para la ciudadanía”, destacó el funcionario.
La dependencia señaló que estas acciones buscan fortalecer las capacidades del personal público, consolidar instituciones más profesionales y mejorar la calidad de los servicios que recibe la población
